r /> 但当了官之后，他们本能地觉得，我要是不识字的话，被下面自己的手下瞧不起，那怎么能行？所以学得都分外认真。

而现在经过高程度的一个月的集中培训，有不少的主管级别都已经粗通文墨，谈吐之间也知道如何总结。

所以陈寒才会在这里召开一个月一次的总结大会。

其实主要是项目部和人力部以及财务部进行主要的汇报工作。

因为他们担负了更多的责任，他们的部门也最为重要。

沐英坐在了主席台上面看着下边十分认真的，上百一个管理层都有点坐立不安。

实在因为他习惯了跟大老粗的兵头们打交道，不习惯这种总结啦、做计划啦，以及所谓的遇到的问题提出来进行讨论解决啦，这种新型的管理方式让沐英是即新鲜，又有点无从下手……

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